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民生通道

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    标题 分类名称 发布人 提交时间 状态
    · 运转区长夹带工资 默认分类 匿名用户 2020-05-07 已回复
    柴里煤矿机电运转工区区长李洪征在各个班组长身上夹带工资,造成员工收入低,在矿党政这么严的制度下夹带工资,为个人利益造成矿上不良之风,望领导认真彻底查一下,给员工们一个满意的答复!谢谢!
    回复:运转区长夹带工资 回复人: 回复时间:2020-05-08 07:59:08

    通过审核近几个月工资帐、日清日结、内部奖罚考核兑现台账及月度工资分析,该单位不存在夹带工资现象。
    日清日结工资严格执行内部市场化考核制度,内部奖罚严格遵循内部目标考核兑现细则,各类兑现以出勤天数、井上下不同岗位效益工资设定标准、班组长系数标准考核执行。班组长收入略高的因素是受疫情影响,职工出勤低于22天,班组长出勤远远超过22天,再加上班组长享受一定的管理系数,这样账面直接反映出班组长收入略高。如3月份班组长以上管理人员平均出勤28.3天,单位其他职工平均出勤21.1天,班组长平均多7天的效益工资。

    · 医保特保咨询 默认分类 匿名用户 2020-05-06 已回复
    请问,枣矿集团特保一般都什么时间批,报销有什么政策。
    回复:医保特保咨询 回复人: 回复时间:

    特保的一般病种在2020年5月1日前是每个季度申办一次,季度初申报,季度末鉴定,2020年第一季度由于疫情原因顺延至5月份鉴定,同时,根据相关规定,从2020年5月1日起,由原每季度申办一次,更改为每月申办一次;恶性肿瘤、白血病、器官移植和尿毒症等大病即时申办。
    至于您说报销,不知您指的是住院报销还是特保报销,请详细说明或联系单位保险科,也可以拨打4081551、4081724进行咨询。

    · 幸运飞艇微信群集团中心医院 默认分类 匿名用户 2020-05-02 已回复
    2019年退休职工暖气不发的原因
    回复:幸运飞艇微信群集团中心医院 回复人: 回复时间:

    网友你好。因2019年退休人员实行新的养老金计发办法计算退休待遇,目前为止,新养老金计发办法省里还未下发。目前2019年退休的人员每月发放的只是预发退休金,待省下发新养老金计发办法后,按新办法计算正式退休金,最后再一并补发退休金与预发退休金的差额、取暖补贴及独生子女一次性补助。如有不明之处,请拨打4060015咨询,谢谢。

    · 关于响应国家减免门市租金的... 默认分类 匿名用户 2020-05-01 已回复
    中兴世纪城西区北门,门市未收到通知告知关于疫情期间减免租金的通知,相应的文件是否能发一下,或者留一下负责门市管理人的电话,望告知
    回复:关于响应国家减免门市租金的政策文件从哪里看具体问谁 回复人: 回复时间:

    中兴世纪城西区的开发、销售、物业管理均由山能置业德圣房地产公司负责,具体事项请向德圣房地产公司咨询!

    · 枣矿集团发展越来越多元化很棒 默认分类 匿名用户 2020-04-29 已回复
    近年来看到枣矿集团在各种产业多元化发展,真的是个很好的趋势,希望带动更多效益 带动更多人就业。
    回复:枣矿集团发展越来越多元化很棒 回复人: 回复时间:

    枣矿集团的发展离不开大家的关心与支持!祝枣矿集团事业辉煌!

    · 枣矿集团处理问题及时 默认分类 匿名用户 2020-04-29 已回复
    枣矿集团关心民生问题·能够及时处理各种难题与困难,让员工能够安心工作共创辉煌,祝我们的枣矿蒸蒸日上,与时俱进
    回复:枣矿集团处理问题及时 回复人: 回复时间:

    谢谢网友您的理解与支持!版主一定会尽最大努力把民生通道栏目办好!

    · 枣矿智慧物流园内里门岗保安... 默认分类 匿名用户 2020-04-28 已回复
    2020年4月28日下午,我们开车去枣矿智慧物流园给快递公司送快递,大门保安盘查后放行,待我们把货送到东北角内门杆看到没人值班后便跟随其他送货车辆一起开车进入,但待我们发完货后出门时却遭到东北角内门保安阻拦,我们跟他道歉解释说进门时没看到值守跟着其他送货车辆进入了,但此保安却仍刁难我们不予放行 非说故意没理他,摆出一副很牛的态度 ,一个保安如此强势究竟仗的谁的势,难道要给他送礼上烟才叫理他吗?堂堂枣矿大企业我们正常的业务却遇到这么牛气蛮横的保安,以后谁还愿意再去?一个这样态度的保安完全可以毁了对一个企业的印象。
    回复:枣矿智慧物流园内里门岗保安拿着鸡毛当令箭 回复人: 回复时间:

    网友你好,枣矿智慧物流园厂区有严格的进出入制度,库房为防火重点区域,严禁无关车辆进入,园区将进一步加强对保安公司保安的管理、教育和培训,提高人员业务素养,请多谅解!

    · 八亿橡胶公司成品科强迫工人加班 默认分类 匿名用户 2020-04-22 已回复
    八亿橡胶公司成品科,强迫工人加班不给加班费,每天工作十余个小时,这个问题需要向哪个部门反映?
    回复:八亿橡胶公司成品科强迫工人加班 回复人: 回复时间:

    网友你好!经咨询,八亿橡胶公司建议了双十接待日制度,每个月20号开展接待活动,可以向他们反映,也可以向工会反映!

    · 枣矿集团井亭矿退休医疗账户... 默认分类 匿名用户 2020-04-20 已回复
    枣矿集团井亭矿退休医疗账户买药钱怎么从一月份每个月又扣了10块钱
    回复:枣矿集团井亭矿退休医疗账户买药钱 回复人: 回复时间:

    根据集团公司医保处通知,所有退休人员从2020年1月起,每月从医保金中扣除10元大病救助,全年共计扣除120元。原一次性扣除大病救助96元/年,不再一次性扣除。

    · 枣矿改制单位人员劳务输出 默认分类 匿名用户 2020-04-19 已回复
    枣矿改制单位的员工属于劳务输出,为什么改制后签订合同的员工也属于劳务输出,造成枣矿同一系统遴选都不允许改制单位人员报考
    回复:枣矿改制单位人员劳务输出 回复人: 回复时间:2020-04-20 14:16:42

    根据国家煤矿政策性破产和辅业企业改制政策,枣矿集团部分单位改制为独立法人的国有参股或全民营企业。对当时参与改制职工已支付解除劳动合同经济补偿金,并与改制后企业重新签订劳动合同。改制企业之后新招收职工直接与改制企业签订劳动合同;为解决改制企业人员安置困难,枣矿集团采取劳务输入的方式,安排部分改制企业职工到枣矿集团权属单位工作,劳务输入职工劳动合同仍是与改制企业签订,办理劳务输入手续;枣矿集团在选人用人、竞聘上岗等方面,未将改制企业劳务输入人员拒之门外,表现优秀的人才在集团公司机关以及权属单位得到了相应选拔重用。枣矿集团及权属单位人才遴选竞聘都是根据岗位实际需要设定条件,从未出台不允许改制单位人员报考的限制政策。

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