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柴里煤矿举办“格局 作风 执行力”管理干部主题论坛
发布时间:2020-04-30 文章来源:网上投稿 作者:志军 殷冲 洪庆 浏览:

 

4月29日,柴里煤矿“格局、作风、执行力”管理干部论坛活动火热进行。由预赛角逐而出的8位来自机关科室和基层单位的负责人作为主讲人,分别结合各自岗位实际和矿井发展形势任务,围绕“格局、作风、执行力”主题主线谈思想、讲感悟、话担当,有理、有据、有节的论坛发言让在现场参加活动的广大管理干部精神振奋、深受启发,激荡“幸福强矿柴里梦”的最强音,为奋力夺取“爬坡过坎、滚石上山”全面胜利凝聚了强大力量。

“我们牢固树立大局意识,加强专业与专业、区队与区队之间协作配合,实现了重点工程的安全高效推进。”柴里煤矿机电运输科科长赵汝云在论坛发言时说。

他们立足“系统优化提升年”建设目标,科学统筹、不等不靠,设计研发了集装箱式专用车,超前完成南皮缆车恢复、南轨双向缆车安装任务,抽调骨干力量组建安撤工程专班,创新运行的“五大系统”自动化综合集控平台处于兄弟矿井领先水平。

在论坛中,刚刚通过非煤公司及厂队承包经理人竞聘上岗的热电公司经理马刚,从爷爷那一辈到他是标准的“矿三代”。他在发言时说到:“有一次回老家吃饭,父亲告诉我,电厂可不好干,无论是安全压力还是减亏压力都很重,外围副产品销售关系又很复杂,担子可不轻。矿党政把这份重担交给你,是对你的信任,你一定要做出样子,干出成果,让大家刮目相看。”

刚刚履新的马刚在论坛上郑重表态道:“宁愿掉上几斤肉,也要完成减亏目标,重塑热电激情实干、不断超越的新形象。”他针对当前电厂生产经营难题,紧紧围绕“生产保安、减亏增效” 两大目标,提出了以“资本投入+生产过程管控+产品营销+资金回笼”为架构的“4+全流程生产链”管理模式,以务实担当的作风推动电厂止亏减亏、增产创效。

“面对区队整合、人员调配、劳动组织优化和一区两面生产的实际,我们必须以大格局展现主采区队的真担当。”综采工区区长黄铜铃说。

柴里煤矿自综采、综掘两个区队赴山西托管青云煤业公司后,积极探索“一区两面”生产模式,全矿原煤生产重任就由黄铜铃、胡珍所率领的区队承担起来了。他们在安全生产与人员紧张的双重压力下,不畏难、不退缩、不泄劲,用务实的举措、过硬的作风、高效的管理承压奋进、破难攻坚,保证了工作面正常生产和正规循环作业。

“通过这次论坛,让我们看到了党员干部作为职工队伍的‘领头雁’,能够胸怀大局谋发展,立足岗位谈举措,善思求新抓落实,对于推动矿井各项工作上台阶起到了很好的示范作用。”柴里煤矿党委书记赵连永说。

在论坛讲台上8名管理干部依次发言的同时,台下和场外的党员管理干部和广大职工也正在通过“网上论坛”的形式进行着热烈讨论。

“明知山有虎、偏向虎山行这种大无畏的奉献精神是新时期党员干部应有的品质。”“大格局、好作风、强执行考验着每一名管理干部的初心与使命。”“实现爬坡过坎、奋力滚石上山需要我们大家团结一致、勇往直前。”……

柴里煤矿针对疫情特殊时期的需要,在这次主题论坛活动中同步开通了“格局、作风、执行力”网上论坛通道,以实时播报的形式推送论坛精彩内容,并围绕“我最喜欢的一句话”和“我最想说的一句话”发起“两句话”弹幕活动,增添了主题论坛的开放性、引领性、互动性和实效性。

论坛现场还邀请了部分单位的党员干部代表、专业技术骨干和青年班组长作为访谈人进行互动访谈。他们分别结合专业实际和岗位职能发表真知灼见,围绕矿井改革发展进行建言献策,聚焦“格局、作风、执行力”表达观点、畅谈感想。

“我矿推行考核工长新办法,由原来单纯的班组管理转到现在全方位参与区队的安全生产管理,对于我们来说既是重担,更是鞭策。”该矿综采工区考核工长苏长中说。

“实施非煤厂网点经理人承包经营模式后,干部职工工作积极性、经营运行质量和职工收入都有了很大提高,我们对矿井的发展更有信心。”荣达公司副经理王坤仁表示。

该矿生产调度室主任杜显峰在接受访谈时说到:“生产调度工作是形象窗,也是指挥部,必须保持与矿党政中心工作同频共振,做到精准调度、科学调度、强势调度。”

作为基层党支部书记访谈人代表,皮带工区周海峰表示:“我们将以追梦的格局、奋斗的作风,强化党建引领,在主运系统治理和职工思想教育引导上抓落实、搞突破、出效果、创品牌。”

思想在孕育,智慧在迸发,力量在凝聚。此次管理干部主题论坛活动在广大职工群众中引发了广泛热议。

“通过观看主题论坛,让我认清了发展形势,接受了精神洗礼,坚定了奋斗信心,收获了前行力量,不断激励我们积极主动投身于矿井改革发展实践中去。”机电运输科团总支书记徐文超说。

与此同时,该矿柴里大学发挥教育职能作用,组织专业讲师分区域到基层单位以正能量视频播放、PPT课件讲学、一对一咨询解答等形式开展“微课宣讲”活动;宣传科、工团组织通过发放宣传提纲、编印主题教育学习读本、开设媒体专栏、出制专题黑板报、文艺文化进基层、青年人才“双创”座谈会等载体,全面营造了“三项教育”及“格局、作风、执行力”主题实践活动的强大声势。

“路虽远,行则将至;事虽难,做则必成。面对企业内外部严峻的形势,我们将以‘格局、作风、执行力’主题实践活动为契机,教育引领全体员工强信心、添动力、勇担当,凝聚想干事、能干事、干成事强大合力,为集团‘滚石上山、爬坡过坎’贡献柴矿力量、展现柴矿担当。”该矿矿长刘金辉说。